Před veřejností je sice Emma Smetana bývalým zaměstnancem televize Nova, oficiálně však pracovní poměr nikdy neskončil!
V době, kdy totiž pohledná moderátorka dostala výpověď z důvodu nadbytečnosti, byla už těhotná. Jen o tom nevěděla.
Na Emmu se tedy vztahuje ochranná lhůta, a tak je renesanční žena mnoha schopností stále pod křídly největší komerční televize.
„Rozhoduje objektivní stav těhotenství, jen zákon stanoví nějaké výjimky, kdy i tak je ukončení pracovního poměru výpovědí možné. Jestli to však byla nadbytečnost podle § 52 písm. c) zákoníku práce, tak je výpověď neplatná,“ uvedl pro Expres.cz právník a odkázal nás na zákoník, jež zní:
Podle § 53 Zákoníku práce (1) Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je: d) v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou.
Televize Nova si tak pro odklizení nechtěné moderátorky nevybrala zrovna nejlepší dobu. Její vyhazov totiž údajně plánovala velmi dlouho a čekala na nejlepší příležitost.
Zda se dá však nazvat nejlepší ale posuďte sami.
Moderátorka je totiž stále zaměstnancem, což znamená, že jí společnost bude muset nadále platit, a to i přes to, že za moderátorský pultík už s největší pravděpodobností nezasedne.
Smetana dostala dostala koncem března výpověď.
K celé situaci se nechtěl nikdo z televize oficiálně vyjádřit. Že by jim tato skutečnost doslova vyrazila dech?
Možné to je.
Smetana totiž byla skutečně dlouho pro mnohé trnem v oku, o to víc, když se o pracovišti rozpovídala v rozhovoru pro DVTV se zlou slinou.
Televize tak jen z části docílila svého - Emmu sice nikdo neuvidí, ale peníze jí na účet budou muset posílat stále. A kdo ví - třeba se za tři roky změní vedení a Smetana se k moderování televizních novin přeci jen s úsměvem na tváři vrátí.
Jak nás totiž přesvědčila, možné je totiž skutečně vše!
Fotogalerie |
